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INS TUN KOMMEN
Die Handlungsanleitungen und Beschreibungen möglicher Methoden um Kompetenz zu definieren und zu reflektieren bzw. ein gemeinsames Verständnis dafür am Standort zu schaffen, sind im Anschluss an den Überblick als PDFs verfügbar.
• Kompetenz definieren und reflektieren - Fragen im Sinne von Wiggins/McTighe
• Gemeinsames Verständnis schaffen
„walk and talk“ – Partnerinterview
Drei Tische – drei Themen – drei Gastgeber (World Café) - gemeinsame Vision skizzieren
• Ermittlung des IST-Standes
pdf, 133 KB
